기업은 픽업 및 이동을 두려워하지 않습니다.
많은 주에서 기업이 사업장을 이전할 경우 세금을 낮추는 등의 인센티브를 제공하고 있지만 우수한 비즈니스 환경이 항상 우수한 근무 환경과 동일하지는 않습니다.
Rent Black Now의 설립자이자 CEO인 Niani Tolbert는 “경제 확장 측면에서 수익성이나 마진과 관련하여 고용주에게 이익이 되는 것은 실제 직원과 거주자 및 근로자에게 이익이 되는 것과 직접 충돌할 수 있습니다.”라고 말했습니다. 미국 노동력에서 흑인 여성의 상향 이동성을 개선하기 위해 채용과 인재 개발을 통합하는 조직입니다.
가장 매력적인 사업 인센티브를 가진 많은 주에서도 논란의 여지가 있는 사회 정책을 통과시켰습니다. 일부 기업 그리고 일반 대중 뒤로 밀었습니다. 이러한 문제에는 다음이 포함됩니다. LGBTQ 제한, 투표 액세스 제한, 낙태 제한 학교와 고용주가 다양성 및 포용성 교육 개최.
빈곤퇴치단체 옥스팜 아메리카 연례행사 일하기 좋은 주 지수 노동자를 보호하기 위한 최선의 정책을 가지고 있는 주를 분석합니다.
옥스팜 아메리카(Oxfam America)는 노스캐롤라이나, 미시시피, 앨라배마, 사우스캐롤라이나를 2021년 근로자에게 최악의 주로 꼽았다.
“매년, 일하기 가장 나쁜 주는 거의 항상 남부에 있습니다. 그리고 2021년에도 다르지 않았습니다.”라고 Oxfam America의 선임 연구원인 Kaitlyn Henderson이 말했습니다.
노동 정책을 둘러싼 당파적 분열이 형성되었습니다. 민주당 통과 가능성 높아 Oxfam America는 최저 임금 인상, 직장 내 임신 편의, 노동 조합의 권리를 보호하는 정책과 같이 일하기 좋은 주에서 추적하는 정책의 종류입니다.
그러나 옥스팜 아메리카(Oxfam America)의 분석에 따르면 노동자를 위한 최상의 정책을 가진 주는 생활비도 가장 많이 드는 주이기도 합니다.
옥스팜 아메리카(Oxfam America)는 오레곤, 뉴욕, 매사추세츠, 캘리포니아를 노동자 권리를 위한 최고의 주로 선정했지만, CNBC의 2022년 최고 기업 지수 그 주들은 또한 그 나라에서 가장 높은 생활비를 가지고 있다는 것을 발견했습니다.
하버드 대학의 인력 프로젝트 책임자인 레이첼 립슨(Rachel Lipson)은 “근로자들이 다양한 고용 기회를 고려할 때 찾고 있는 것과 회사가 인재를 채용할 때 고려해야 하는 것이 많이 있습니다. “우리는 여전히 노동자들이 많은 권력과 까다로움을 가질 수 있는 매우 빡빡한 노동 시장에 있습니다.”
위의 비디오를 시청하여 근로자에게 최악의 주와 해당 주의 회사가 최고의 인재를 유치할 수 있는 방법을 알아보십시오.
