게시일: 2024년 7월 25일
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일자리 시장이 활발하고 숙련된 인력에 대한 수요가 높은 데도 불구하고, 고용주들은 여전히 변화하는 사업 요구에 부응하는 적합한 직원을 찾고 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
2024년 졸업생 취업성 보고서는 이 문제에 대한 조명을 비추기 위해 1,000명의 미국 고용주와 974명의 최근 졸업생을 조사했으며, 졸업생의 인식이 어떻게 변화하고 있는지, 노동력에 대한 AI의 영향이 증가하고 있는지, 그리고 대학원 교육이 어떻게 이루어지고 있는지 강조했습니다. 진화하다.
가치는 있지만 기회가 찾아온다
취업 가능성에 초점을 맞춘 커리큘럼은 졸업생들이 교육의 가치를 보는 방식을 바꾸었습니다. 설문 조사에 참여한 졸업생의 73%는 교육이 비용만큼 가치가 있다고 생각했으며 이는 52%에서 크게 증가했습니다. 2023. 그러나 가치에 대한 인식이 개선되었지만 GenAI 리터러시를 향상시킬 수 있는 기회가 있습니다. 사실, 고용주의 62%는 지원자가 GenAI에 대한 기본 지식을 가져야 한다고 생각합니다. GenAI 도구. 하지만 많은 졸업생은 직장에서 GenAI를 활용할 준비가 되어 있지 않으며, 졸업생의 70%는 GenAI 교육이 수업에 포함되어야 한다고 생각합니다.
“GenAI 기술 격차를 메우면 졸업생들이 첫 직장에 대비할 수 있을 뿐만 아니라 경력 전반에 걸쳐 성공할 수 있는 적응력과 기술적 유창성을 갖추도록 할 수 있습니다.” – Cengage CEO Michael Hanson 그룹“고등교육의 가치 전환”
졸업생과 고용주가 노동력의 상태에 대해 어떻게 생각하는지, 그리고 교육 기관이 전통적인 학업 자격증과 함께 취업 가능한 기술을 제공하기 위해 무엇을 하고 있는지에 대한 전체적인 설명을 얻으려면 Cengage Group 2024 졸업생 취업 보고서를 읽어보세요.
