친애하는 WeAreTeachers 여러분,
저는 4월 말부터 새로운 학교에 면접을 봤습니다. 나는 꽤 뛰어난 교육 기록을 가지고 있습니다. 글이없고, 여러 교육 및 교수진 상을 받았으며, 여러 리더십 직책이 있습니다. 면접관들이 아무리 열정적이어도 저는 운이 없었습니다. 거의 즉석에서 일자리 제의를 받았던 마지막 면접 후, 면접관은 제 교장이 “저를 그 자리에 추천할 수 없다는 것을 매우 분명히” 했기 때문에 결국 저를 거절했다고 말했습니다. 어떻게 해야 하나요? —리치몬드 리젝트
친애하는 RR
나는 이것을 이해하지 못했습니다. 내가 교장이라면 아무리 재능이 있더라도 학교에 있고 싶어하지 않는 교사를 학교에 두지 않을 것입니다.
몇 가지:
- 해당 주의 규칙을 확인하십시오. 일부 주에서는 교장이 귀하가 그곳에서 근무한 날짜를 확인하는 것 외에 다른 말을 하는 것을 금지합니다. 다른 경우에는 교장이 특정 직책에 교사를 추천할지(또는 현재 학교에서 재고용할지) 여부를 말하는 것이 완전히 합법적입니다. 제 추측으로는 당신의 교장 선생님이 이렇게 말할 권리가 있습니다.
- 학군 내(때로는 학군 간)의 교장들은 매우 긴밀한 관계라는 점을 명심하십시오. 이것은 당신에게만 불리하게 작용하는 것처럼 보일 수도 있지만, 당신에게 유리하게 작용할 수도 있습니다. 현재 교장을 위해 일을 그만두고 싶었던 이유를 정확히 이해하는 사람이 그룹에 있을 수 있습니다. 무슨 말인지 알아?
- AP 또는 부서장을 참조로 두는 것을 고려하십시오. 그들이 당신의 교육 능력에 대해 말하기에 좋은 연락처인 이유를 명확히 하십시오.
- 정직이 최선의 정책일 수 있습니다. “아시다시피 제 교장은 저를 강력하게 추천하지 않을 것 같습니다. 그러나 나는 나의 가르침, 성품, 지도력에 대해 이야기할 수 있는 학교와 학교 외부의 광범위한 연락처 목록을 첨부했습니다.”
- 확실한 백업 계획을 세우십시오. 다른 학교에서 제안을 받지 못하면 어떻게 할 것인지 생각해 보십시오. 아마도 이것을 확인하십시오 특히 교사를위한 직업 코치. 안전망이 있으면 거절에 대해 덜 불안해집니다. 그것은 또한 당신이 필사적으로 엉뚱한 학교에 예라고 말하는 것을 막을 것입니다.
직접적이고 전문적인 대화를 통해 많은 문제를 해결할 수 있지만 교장에게 여기서 무슨 일이 일어나고 있는지 묻지 않는 것이 좋습니다. 그녀가 이미 다른 교장들에게 과거 경험을 바탕으로 당신을 추천할 수 없다고 말하고 있다면, 나는 그것을 바꾸는 대화를 보지 않습니다.
행운을 빕니다!
친애하는 WeAreTeachers 여러분,
저는 12년 동안 6학년과 7학년 수학과 과학을 가르쳤습니다. 매년 나는 그들의 자녀가 6학년 수학을 건너뛰기를 바라는 부모들로부터 같은 노래와 춤을 듣습니다. 그들의 자녀가 온라인으로 기말고사를 통과했다고 합니다. 나는 시험이 나중의 수학 수업에서 성공하는 데 필요한 기초를 제대로 평가하지 못한다고 설명합니다. 그들은 반발합니다. 나는 그들에게 6학년 수학을 건너뛰고 실패로 인해 반년 동안 다시 전학해야 하는 모든 아이들의 무서운 이야기를 들려줍니다. 일부는 이 시점에서 인정하고 일부는 인정하지 않습니다. 나는 이 부모들을 상대해야 하는 연초가 두렵기 시작했습니다. 어떻게 하면 그들이 내 권위를 신뢰하게 하여 우리가 매년 이 일을 하지 않아도 됩니까? — 물러서세요, 저는 과학자입니다
친애하는 보미아스,
학부모는 여러분을 6학년 수학을 건너뛰는 관문/방해물로 여기지 않아야 합니다. 여기서 몇 가지 일이 일어나야 합니다.
- 먼저, 부모가 자녀가 6학년 수학을 건너뛰기를 간절히 바라는 이유를 이해하려고 노력하십시오. 그것이 제공하는 인식된 이점은 무엇입니까? 그들이 놓치고 있거나 이해하지 못하는 위험은 무엇입니까?
- 속진 처리 방법에 대한 명확한 절차를 결정하기 위해 교장 및/또는 학군의 수학 담당 부서 대표를 만나십시오. 학부모가 단순히 6학년 수학에서 학생을 제외시킬 수 있습니까? 어떤 평가와 점수가 속진 자격이 있습니까? 학생들이 스스로 또는 학교에서 시험을 치를 수 있습니까?
- 부모가 이 결정의 위험을 인정할 수 있도록 동의 페이지를 작성하십시오.
- 이 모든 것은 5학년이 되는 3월에 5학년 학부모에게 전달되어야 합니다. 귀하의 교장/학군 수학 담당자는 귀하가 아닌 이러한 일이 발생하도록 해야 합니다.
이 작업이 완료되면 이에 대한 이메일을 받을 때(잊은 부모로부터 또는 교육구 외부에서 전학한 경우) 다음 응답을 복사하여 붙여넣을 수 있습니다.
“질문해 주셔서 감사합니다. 저는 6학년 수학에서 학생들의 속진에 대한 교육구 정책과 학부모 인정서 양식을 첨부했습니다. 당신은 연락할 수 있습니다 [principal] 또는 [district math rep] 더 궁금한 점이 있으면.”
친애하는 WeAreTeachers 여러분,
미성숙하다는 것을 알고 있지만 어쩔 수 없는 문제가 있습니다. 나보다 훨씬 수준 낮은 일을 하는 사람들이 나보다 같거나 더 나은 인정을 받을 때 정말 힘들어요. 나는 모든 학교에서 규칙을 무시하고, 비전문적으로 행동하고, 늦게 들어오는 등의 사람들이 정상에 오르는 것을 보는 것 같습니다. 그것은 내 삶의 많은 영역에서 반복되는 패턴이지만, 나는 가장 전문적으로 그것과 씨름합니다. 내가 이것에 대해 그렇게 신경 쓰지 않도록 도와줄 수 있습니까? —놓을 수 없다
CLIG님께,
탕자에 대한 오래된 이야기를 아십니까? 라스베거스로 향하는 어린 아들이 자신의 유산에 불을 붙이고, 큰 아들과 아버지는 생계를 유지하기 위해 하루 12시간씩 일하면서 Des Moines 빵집에서 함께 수고하는 이야기입니다. 수십 년 후 작은 아들은 돈이 떨어져 빵집에서 가족과 다시 합류하기 위해 돌아오고 아버지는 무엇을 합니까? 축하 행사에서 4일간의 레이거를 던집니다.
(자세한 내용이 애매할 수 있습니다.)
어쨌든, 나는 당신이 아빠와 함께 양쪽 끝에서 촛불을 태울 때 코너 커터를 위해 사람들이 색종이 조각을 꺼낼 때 상처받는 당신 이야기의 “오빠”로서 완전히 정상적이라고 생각합니다. 가끔 그런 느낌을 받은 적이 있다는 걸 알아요. 나는 또한 다른 사람들(종종 더 조용하고 비하인드 타입)이 나보다 더 가치가 있을 때 내가 남동생이었고 축하를 받거나 찬사를 받은 적이 많다는 것을 알고 있습니다.
하나의 학교라면 리더십이 좋아하거나 파벌적인 학교 문화라고 생각할 수 있습니다. 하지만 이것이 당신 삶의 다른 많은 영역에서 일어난다고 말씀하셨기 때문에 치료사와 함께 짐을 풀어볼 가치가 있다고 생각합니다. 그들은 이러한 감정과 패턴에 기여하는 다른 것이 있는지 판단하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 다음과 같은 몇 가지 중요한 대화를 탐색하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 이 환경이 유독한지 아닌지
- 당신의 가치를 기억하고 되돌리는 까다로운 작업
- 자신을 위해 슬픔을 경험하는 동시에 다른 사람을 위해 축하할 수 있는 공간을 유지하는 법을 배우는 더 까다로운 작업
이 여정에서 당신을 안아줍니다.
불타는 질문이 있습니까? 이메일 주소 [email protected].
친애하는 WeAreTeachers 여러분,
나는 교장 선생님에 대해 많은 것을 좋아합니다. 그녀는 우리 교수진과 직원들에게 훌륭하고 우리 아이들에게 훌륭하며 항상 우리를 지원합니다. 그 갈등이 부모나 지역 사회 구성원을 포함하도록 넘어가면 그녀는 즉시 굴복합니다. 지난 주에 우리는 학부모 회의에 참석하여 나의 연말 축하 행사에 대한 학부모의 불만이 근거가 없다는 데 동의했지만, 그녀가 이사회 구성원과의 관계를 언급하자마자 교장은 방향을 전환하고 내가 잘못한 척했습니다. 나는 이것에 대해 그녀와 이야기하고 싶지만 그녀의 리더십 결정을 비판하는 것은 내가 할 일처럼 느껴지지 않습니다. 추천 메뉴가 무엇인가요? —버지니아에서 취약
